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HH Global célèbre la Journée internationale des femmes 2022

Author: Mike Perez

ACTUALITÉS

HH Global célèbre la Journée internationale des femmes 2022

L’entreprise HH Global est fière de célébrer la Journée internationale des femmes 2022. Cette journée importante nous invite à imaginer un monde où règne l'égalité des sexes. Un monde sans préjugés, stéréotypes et discriminations. Un monde divers, équitable et inclusif, où la différence est appréciée et valorisée.  

Chez HH Global, nous sommes incroyablement fiers et fières d’avoir une équipe composée de femmes à plus de 50 %. Nous poursuivons nos efforts pour faire en sorte que notre entreprise demeure un environnement de travail divers et inclusif. Nous nous efforçons aussi de promouvoir l'égalité des chances pour tous, indépendamment du genre. 

À l’occasion de la Journée internationale des femmes 2022, nous aimerions vous présenter plusieurs des femmes extraordinaires qui jouent un rôle essentiel dans le développement d’innovations, la croissance et la réussite de HH Global. Nous avons demandé à ces femmes qui exercent des fonctions de direction de nous dire une chose qu'elles ont apprise au cours de leur carrière. Voici ce qu’elles nous ont répondu :  

Kathy Presto, Directrice des achats 

HH Global s’attache à être une entreprise diverse et inclusive, qui reflète les communautés dans lesquelles nous opérons. Elle s’engage à respecter les droits et opportunités de tous et toutes, quels que soient leurs origines, leur genre, leurs croyances religieuses, leur orientation sexuelle ou leur profil socio-économique. Je suis fière que plus de 50 % des membres de notre équipe internationale soient des femmes, et il ne s’agit pas uniquement d’un engagement interne. Nous nous tournons aussi vers l'extérieur et nous nous focalisons sur notre chaîne d'approvisionnement, où nous pouvons avoir un impact significatif en privilégiant les entreprises appartenant à des femmes et d'autres entreprises diverses pour une plus grande diversité des dépenses. Notre objectif est que, d’ici 2025, 15 % des dépenses annuelles totales de HH Global soient effectuées auprès de fournisseurs constitués de petites entreprises et d'entreprises diverses.

Cagla Deniz, Directrice commerciale 

Personne dans la vie n'est né pour faire ce qu'il ou elle fait aujourd’hui. Tout le monde doit suivre un parcours, mais ce parcours est plus long pour les femmes. Nous devons cesser de penser « je ne suis pas prête pour ça », et commencer à nous dire « je veux faire ça, et j'apprendrai sur le tas ». 

Abi Hallas, Directrice commerciale 

Être une femme à un poste de direction m’a enseigné l'importance de rester fidèle à moi-même, d'avoir le courage de mes convictions et de respecter les opinions des autres, surtout lorsqu'elles sont opposées aux miennes. Michelle Obama l'a brillamment résumé lorsqu’elle a déclaré : « Se faire connaître et se faire entendre, s'emparer de sa propre histoire, faire résonner sa propre voix, c’est une forme de pouvoir. » 

Emma Fells, Directrice commerciale 

J'ai appris que faire le bien, même si c'est difficile, est toujours la voie à suivre. 

Denise Marin, Responsable juridique

J’ai peut-être eu de la chance, mais la profession que j'ai choisie regorge de rôles modèles féminins. Cela a probablement été une motivation supplémentaire dans mon choix de poursuivre cette carrière et de consacrer mon temps et mon énergie à la profession d'avocat depuis que j’ai une vingtaine d’années. Au fil des ans, je me suis rendu compte que je gagnais plus à m'exprimer qu’à avoir peur d'exposer mes idées ou de poser des questions. J'ai également appris qu’admettre ouvertement une erreur et s'efforcer de la corriger attire davantage le respect et l'appréciation des collaborateurs et des supérieurs, qu'essayer de trouver des excuses ou de se plaindre des circonstances. L'autonomie et la confiance en soi sont des caractéristiques que vous pouvez développer par vous-mêmes et qui vous aideront à vous épanouir sans vous sentir inférieures ou différentes des hommes, des femmes ou de toute personne occupant une position plus élevée dans le monde du travail ou dans la vie en général. 

Liz Morris, Vice-présidente senior - Marché intermédiaire

La plupart d'entre nous ont fait carrière dans des secteurs dominés par les hommes, et affirmer que j'étais une femme extrêmement déterminée, qui n’avait qu’un seul but, ne rien louper et dépasser ses objectifs, c’est peu dire ! Je voulais me battre et gagner, travailler plus dur, en apprendre plus, en savoir plus, avoir raison. Je poussais mes collaborateurs et collaboratrices à s’améliorer, et j’exigeais que le travail soit toujours excellent, même si je devais le faire moi-même.  C'était vraiment épuisant. J'ai appris à écouter, à reconnaître que ma méthode n'est pas toujours la meilleure, et à ne pas considérer l'empathie comme une faiblesse mais comme une force. Bénéficier des différents savoir-faire que mes collègues de HH Global apportent au travail chaque jour, interagir dans une ambiance décontractée et stimulante, c’est aujourd’hui une joie qui me donne de l'énergie et, étrangement, produit de bien meilleurs résultats. 

 

Sarah Fothergill, Directrice commerciale 

Pour moi, exercer des fonctions de direction a toujours été une question de capacité à établir des relations et des liens avec les gens, afin de les encourager et de leur donner les moyens de réussir. Les femmes vraiment extraordinaires pour lesquelles et aux côtés desquelles j'ai travaillé m’ont appris que l'on peut être une vraie chef tout en faisant preuve de compassion. Je suis ravie de pouvoir travailler pour HH Global, où le slogan « Les femmes aux commandes » n'est pas qu’une promesse, mais bien une réalité. 

Woanhoon Heng, Implementation manager, APAC 

Au cours de ma carrière, j'ai eu le privilège de travailler avec des collègues du monde entier et de la zone APAC, tous et toutes avec une culture et des parcours différents. Une chose importante que j’ai pu observer est que lorsqu’un chef de projet montre qu’il n’y a pas que les résultats qui lui tiennent à cœur, il se crée un extraordinaire esprit d’équipe et de motivation pour franchir ensemble la ligne d’arrivée. Montrez l’exemple, soyez réceptives, soyez ouvertes et partagez généreusement, et surtout, soyez des supérieures dévouées. Je remercie tout particulièrement tous mes supérieurs qui m'ont montré le chemin à suivre, et on a toujours de nouvelles choses à apprendre. 

Alice Naylor, Directrice des affaires juridiques - EIMEA et APAC 

J'ai commencé par un stage dans un cabinet d'avocats de la ville. J’ai aimé travailler dans un cabinet privé, mais ce qui m'a vraiment séduite chez HH Global, c'est l'esprit d'entreprise qui y règne. J'ai eu la chance d'être encadrée par différents hommes et femmes de l'entreprise, qui m’ont tous apporté une perspective différente et m’ont inspirée dans mon approche de la gestion de l’équipe interne des zones EIMEA et APAC. Comme beaucoup de femmes, j’étais inquiète à l’idée de retourner au bureau après la naissance de ma fille, mais HH Global a été incroyablement flexible. L'entreprise m'a aidée à m'épanouir dans ma carrière et ne m'a pas donné l'impression de devoir choisir entre mon travail et ma vie privée. Je veux que ma fille sache que j'aime ma famille, mais que je vais travailler avec plaisir et je ne me sens pas forcée. S’il y a une chose que j’ai apprise jusqu’à présent dans ma carrière, c’est que si vous travaillez dur et que vous êtes sincère avec vos collègues, tout est clair. HH Global est une entreprise tellement ouverte et collaborative que je m’y suis toujours sentie la bienvenue.

Bethanie Krein, Cadre supérieure, Sourcing stratégique 

L'une des choses que j'ai apprises au cours de ma carrière, c'est que c'est lorsque vous devez sortir de votre zone de confort que vous vous épanouissez le plus et que vous devenez un responsable infiniment plus fort, plus compétent et plus complet. 

Elsa Banker, Directrice générale, Business transformation 

J'ai eu la chance incroyable d'avoir été encadrée par de nombreuses femmes qui ont été de véritables exemples pour moi tout au long de ma carrière. En travaillant avec elles, j’ai pu comprendre qu'il est important de connaître et d'apprécier nos propres forces, et de faire de même avec les personnes qui nous entourent. Personne n'est expert en tout, mais si nous collaborons pour nous aider à progresser les uns les autres et pour valoriser les contributions de chacun, ensemble, nous pouvons apporter des changements positifs et avoir un impact significatif sur le développement. 

Casey Copeland, Directrice générale, Business transformation 

Lorsque vous occupez un poste de direction, vous donnez le ton. J’ai résolument choisi d’insuffler un état d'esprit positif et une culture de la collaboration. Ça devient contagieux. 

Saiko Hiraide, Directrice clientèle, APAC 

J'ai appris à prendre des décisions sans avoir peur de l'échec. Prendre des décisions implique des responsabilités, mais cela ne doit pas nous faire peur. De nombreuses personnes préfèrent éviter de le faire en raison de la responsabilité que cela implique, mais si vous ne le faites pas, vous ne pouvez pas savoir si vous allez échouer ou réussir. Je pense que prendre une décision et en tirer des enseignements, même en cas d'échec, permet de retenir la leçon pour l’avenir et est essentiel pour obtenir d’excellents résultats. 

Monica Andrade, Directrice financière senior 

Nous célébrons la Journée internationale des femmes depuis plus de 100 ans. Cependant, l'histoire de la lutte des femmes pour un monde divers, équitable et inclusif a commencé bien avant cela. Je suis très fière et heureuse de travailler pour HH Global, une entreprise avec une équipe internationale composée à plus de 50 % de femmes brillantes et consciencieuses. J'ai appris que je peux faire tout et n'importe quoi. Je peux me mettre en avant. Je peux relever de nouveaux défis et être reconnue. Je peux être un exemple. Je peux encourager les autres et les aider à progresser aussi. 

Viv Burnett, Responsable des RH, EIMEA 

Pour moi, occuper un poste de direction, c'est soutenir les gens et les aider à se perfectionner, de manière à ce qu'ils aient les meilleures chances possibles de réaliser leur plein potentiel. Au début de ma carrière, j'ai appris qu’il ne faut pas chercher à agir « comme un mec », mais avoir la confiance nécessaire pour être soi-même et toujours faire preuve d'intégrité et d'honnêteté. Je serai toujours reconnaissante envers les nombreuses femmes fortes et inspirantes qui m’ont entourée et ont été des modèles pour moi, pas seulement dans le monde du travail, mais tout au long de ma vie. Chacune d'entre elles a eu une influence positive sur moi en tant que mère, mentor, être humain et leader.  

Stephanie Glashagel, Responsable RH, Amérique 

Pour exercer des fonctions de direction, il faut se fixer des objectifs significatifs pour soi-même et pour les personnes que l'on dirige.  S'il est important de se fixer des objectifs professionnels, il est tout aussi important de se fixer des objectifs dans tous les aspects de la vie. Mon objectif a toujours été de donner la priorité à ma famille, mes amis et mes passions, ainsi qu'à ma carrière. Je suis reconnaissante envers les différentes personnes, hommes et femmes, qui m’ont inspirée, mise au défi et poussée à me fixer et à atteindre des objectifs dans tous les domaines de ma vie. Je cherche à faire de même pour les autres. 

Regan Putz, Vice-présidente Finance, Amérique du Nord

J'ai eu la chance de travailler avec un certain nombre de responsables femmes au cours de ma carrière. J'ai appris que l’autorité et le respect se gagnent à travers les actions et non à travers les titres.  En ce qui me concerne, la confiance, l'autonomie et la conviction m'ont accompagnée tout au long de ma carrière et m'ont permis de réussir lorsque j’ai dû sortir de ma zone de confort.  N'abandonnez jamais et ne laissez pas les autres vous dicter ce que vous êtes capables d'accomplir. 

Laury De Avila, Directrice RH, LATAM

J'ai eu le privilège de progresser dans ma carrière grâce à des femmes qui m'ont guidée, encadrée, soutenue et, en fin de compte, m'ont montré que je devais avoir le courage de m’exprimer, croire en moi et saisir les opportunités pour lesquelles je pensais ne pas être prête. C’est ce que j’ai appris au cours de ma carrière, et maintenant que j’exerce des fonctions de direction, c’est pour moi un honneur et une responsabilité de faire de même pour mes amis et mes collègues. Soutenir le parcours d’autres femmes signifie non seulement être le moteur du changement au travail, mais aussi offrir l'espace et la sensibilité nécessaires pour partager nos expériences et nos luttes. Il est important que nous soyons conscientes de nos progrès et difficultés au quotidien, afin de nous prouver, le cas échéant, que nous pouvons accomplir tout ce que nous voulons vraiment.  

Cynthia Lomack « CLo », Directrice - Business Analytics

Dans mon rôle de directrice, j'ai appris que diriger, c'est servir les autres. En prenant le temps d’aider les autres à progresser et à s’épanouir dans leur travail, j'ai réalisé que je le faisais aussi pour moi-même.  

  

Claire Hewlett, Directrice commerciale

J'ai appris très tôt dans ma carrière que l'une de nos compétences les plus importantes est la capacité d'écoute. Lorsque vous exercez des fonctions de direction, il est important de savoir comment utiliser les informations dont vous disposez et de trouver la meilleure voie à suivre, pas la plus facile. Je suis fière et honorée d'avoir travaillé avec des femmes extraordinaires que la Journée internationale des femmes me permet de célébrer. 

Stacey Kenward, Solutions Developer

Associés à l'intégrité, à l'empathie et à l'intelligence émotionnelle, le courage, la résilience et la détermination nous permettent d'accomplir de grandes choses, plus grandes que ce que nous pouvons imaginer. Être une femme à un poste de direction m’a appris que cela n'est pas toujours facile, et que nous sommes trop souvent confrontées à des obstacles, mais qu’en nous aidant à nous améliorer et en nous soutenant les unes les autres, nous pouvons tout accomplir. 

Tracy Huang, Contrôleuse financière, Chine

J'ai rejoint HH Global en 2018 et cela a été le début d'une merveilleuse aventure. J'ai eu plus de cinq expériences professionnelles différentes avant 2018, mais ici, chez HH global, j'ai vraiment l'impression de faire partie d'une famille. Dans cette famille, le maître-mot est la chaleur humaine. Traiter nos collègues comme des membres de notre famille est ancré dans notre culture. Au sein du service financier, j’apprécie le travail de chacun et je suis toujours prête à soutenir les progrès de mon équipe. J’aime encourager les membres de mon équipe à sortir de leur zone de confort.  Je dois montrer l’exemple et chercher à continuer à progresser. Dans mon rôle de responsable, je m'efforce d'identifier et de créer des opportunités pour mes collaboratrices et collaborateurs. En tant que femme, j'essaie toujours de sympathiser avec les autres, pour contribuer à créer un esprit de partage. Je vois un avenir brillant pour la famille HH Global. 

 

Michelle Ganz, Vice-présidente senior - Engagement clients

Dans mon rôle de responsable, j’ai appris à ne pas avoir peur. Je suis reconnaissante d'avoir eu l'occasion de travailler avec de nombreuses femmes qui m'ont poussée à avoir confiance en moi et à prendre des risques, qui m’ont encouragée à sortir de ma zone de confort. J’aime inculquer cette même confiance aux autres et former mes collaboratrices et collaborateurs pour qu’ils deviennent de futurs responsables.