Close

HH Global 的 ESG 目标和承诺

作者: Kevin Dunckley

新闻

自豪地宣布 HH Global 的全套 ESG 目标

在 HH Global,确保组织以负责任和可持续的方式发展尤为重要,因此我们的“目标创新”战略将不断发展。其中一项关键目标是加强和发展我们针对环境、社会和治理(ESG)活动的整体方法。 

多家组织的抱负尚未被提炼成这一领域的目标。HH Global 通过向我们的客户、同事和供应商展示我们所做的承诺,不仅与我们自身的运营相关,而且与我们的整个供应链相关,从而彰显出真正的领导力。 

2020 年,我们加入科学碳目标倡议(SBTi),以创建明确界定的减排路径,此前我们已将联合国可持续发展目标(SDG)作为蓝图,以积极影响全球挑战。同年,我们公布首个与“可持续发展目标 13:气候行动”相一致的承诺和目标。 

我们非常高兴地宣布,通过 HH Global 每一位的雄心、合作和支持,我们现在能够发布与我们支持的优先目标一致的目标:

目标 8:体面工作和经济增长(促进持久、包容性和可持续的经济增长)

我们的承诺

我们致力于将 HH Global 打造成理想的工作场所,我们的供应商也会为其员工提供体面的工作条件、合理的薪资水平和强有力的员工权利。

我们的目标

  • 本企业员工将获得最低生活工资,且我们将要求到 2025 年所有一级(直接)供应商*确认最低生活工资政策
  • 到 2025 年,所有一级(直接)供应商*将符合我们明确界定的环境和社会标准,或有适当的纠正行动计划
  • 所有一级(直接)供应商*将获得关于可持续发展目标的信息和指导,到 2025 年有 30% 的供应商表示支持

*集团管理委员会和区域领导团队

目标 10:减少不平等(到 2030 年,减少国家内部和国家之间的不平等)

我们的承诺

我们致力于成为一家多元化和包容性企业,反映我们所在社区并尊重每个人的权利和机会,而无论其性别、种族、宗教信仰、性取向或社会经济背景如何。

我们的目标

  • 到 2025 年,不同性别、种族和民族以及年龄和世代的 HH Global 领导阶层*占比 30%
  • 到 2025 年,15% 的 HH Global 年度支出将用于小型多元化企业供应商
  • 包括 DE&I 原则在内的所有人员发展和培训计划,到 2025 年全部员工均需完成

*Group Management Board and Regional Leadership Teams

目标 12:负责任的消费和生产(确保可持续消费和生产模式)

我们的承诺

我们将确保以负责任的方式采购和生产产品,同时帮助我们的客户寻找更可持续的消费形式。

我们的目标

  • 我们致力于向客户宣传塑料和纤维素纤维材料替代解决方案的可用性,并在 2025 年之前将生产中可回收利用成分的使用提高 20%(与 2021 年的基线相比)
  • 我们承诺,到 2025 年在报价阶段为所有客户提供环境影响计算
  • 到 2025 年,我们的办公室将不再使用一次性塑料制品

目标 13:气候行动(采取紧急行动应对气候变化及其影响)

我们的承诺

我们将通过减少碳足迹和实现净零排放帮助将全球变暖控制在 1.5°C 以下

我们的目标

  • 到 2025 年,在我们的运营中使用 100% 可再生能源
  • 到 2025 年,减排 25%*
  • 到 2035 年,我们整个价值链实现净零排放

*每 100 万美元收益

这些额外目标除了继续在我们业务的各个层面实现多元化和包容性外,还更加注重确保我们供应链的体面工作环境和经济增长。

作为诸多全球最大品牌的合作伙伴,我们为实现这些目标所采取的步骤将与他们自身的战略产生共鸣,并提供共同且有价值的叙事性历程,进一步使 HH Global 成为市场领导者。

我们对这些宏伟目标的承诺意义重大,突显了企业将可持续发展置于发展前沿的重要性。 

如需了解更多信息,请联系 Sustainability@hhglobal.com