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HH Global celebra la Giornata internazionale della donna 2022

Autore: Mike Perez

COMUNICATO

HH Global celebra la Giornata internazionale della donna 2022

HH Global è orgogliosa di celebrare la Giornata internazionale della donna 2022. Questa giornata importante ci chiede di immaginare un mondo equo in termini di genere, libero da pregiudizi, stereotipi e discriminazioni. Un mondo diverso, equo e inclusivo. Un mondo in cui le differenze sono apprezzate e celebrate.  

Siamo incredibilmente orgogliosi che oltre il 50% del nostro team di HH Global sia composto da donne e continuiamo a impegnarci per garantire che la nostra attività rimanga un luogo di lavoro diversificato e inclusivo, capace di promuovere le pari opportunità per tutti, indipendentemente dal sesso. 

In onore della Giornata internazionale della donna 2022, vorremmo dare risalto ad alcune delle donne incredibili che sono state parte integrante del successo, della crescita e delle innovazioni di cui siamo stati testimoni all'interno di HH Global. Abbiamo chiesto loro di dirci qualcosa che, nel corso della loro carriera, hanno imparato dall'essere donne in una posizione di leadership. Ecco le loro testimonianze:  

Kathy Presto, Chief Procurement Officer 

HH Global si impegna a creare un business all’insegna di diversità e inclusione, che riflette le comunità in cui operiamo, nonché all’insegna del rispetto dei diritti e delle opportunità di ogni individuo, indipendentemente da sesso, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o ambiente socioeconomico. Sono orgogliosa che oltre il 50% del nostro team globale sia composto da donne e che l'impegno non sia solo interno. Ci concentriamo verso l'esterno e nel nostro ciclo di fornitura, dove possiamo avere un impatto significativo, promuovendo una spesa più diversificata verso attività di proprietà di donne e altre attività diverse. Il nostro obiettivo è che il 15% della spesa annuale totale di HH Global venga destinato ai fornitori di imprese piccole e diversificate entro il 2025.

Cagla Deniz, Business Director 

Nessuno nella vita è nato per fare quello che sta facendo adesso: è un viaggio per tutti e quel viaggio, per le donne, richiede sempre più tempo. Dobbiamo passare dal pensare "non sono pronta per farlo" al pensare "voglio farlo e imparerò facendolo". 

Abi Hallas, Business Director 

Una cosa che ho imparato come donna in una posizione di leadership è l'importanza di rimanere fedele a me stessa, avere il coraggio delle mie convinzioni e rispettare le opinioni degli altri, soprattutto quando sono contrarie alle mie. Michelle Obama lo riassume brillantemente, affermando: “Potere è permettere a te stessa di essere conosciuta e ascoltata, possedere la tua storia unica, usare la tua voce autentica.” 

Emma Fells, Business Director 

Ho imparato che fare la cosa giusta, per quanto difficile, è sempre la strada corretta da intraprendere. 

Denise Marin, Managing Counsel

Forse è stato un colpo di fortuna, ma la professione che ho scelto è popolata da donne modello, il che potrebbe essere stato un incentivo in più a farmi perseguire e dedicare il mio tempo e i miei sforzi alla professione di avvocato sin dai 20 anni. Nel corso degli anni, mi sono resa conto che avevo più da guadagnare parlando apertamente che avendo paura di esporre idee o porre domande. Inoltre, ho imparato che ammettere apertamente un errore e lavorare per correggerlo attira maggiore rispetto e apprezzamento dal tuo team e dai tuoi leader che cercare di trovare scuse o incolpare le circostanze. La sicurezza di sé e la fiducia in sé stessi sono caratteristiche che puoi sviluppare da sola e che ti aiuteranno a prosperare, senza sentirti inferiore o diversa da qualsiasi uomo, donna o chiunque ricopra una posizione più alta nell'ambiente di lavoro o nella vita in generale. 

Liz Morris, SVP - Middle Market

La maggior parte di noi è cresciuta in settori dominati dagli uomini e se dicessi che ero focalizzata e determinata nel cercare di spuntare tutte le caselle giuste e superare gli obiettivi probabilmente starei ancora sottovalutando la realtà! Volevo competere e vincere, lavorare di più, imparare di più, sapere di più, avere ragione, guidare i miei team a essere i migliori, non accettare nient'altro se non un lavoro eccellente anche se dovevo farlo da sola.  È stato davvero estenuante. Ho imparato ad ascoltare, riconoscere che la mia strada non è sempre la migliore e non vedere l'uso dell'empatia come una debolezza ma come un punto di forza. Approfittare delle diverse competenze che i miei colleghi di HH Global portano sul lavoro ogni giorno, divertirmi e interagire in modo coinvolgente è ora una gioia che mi dà energia e, stranamente, produce risultati di gran lunga migliori. 

 

Sarah Fothergill, Business Director 

Il significato di leadership, per me, è sempre stato avere la capacità di relazionarsi e connettersi con le persone, in modo da poterle potenziare e ispirare. Una cosa che ho imparato da alcune delle donne davvero straordinarie per cui e con cui ho lavorato è che puoi essere un leader forte e, al contempo, compassionevole. Sono lieta di poter lavorare per HH Global dove "Women in Leadership" non è solo una promessa, è ciò che facciamo. 

Woanhoon Heng, Implementation Manager, APAC 

Nella mia carriera ho avuto il privilegio di lavorare con colleghi di tutto il mondo e della regione APAC, tutti con esperienze diverse e culture diverse. Un'osservazione chiave che ho fatto è che quando il team può vedere che il responsabile del progetto ha davvero a cuore il lavoro, e non solo il risultato, questo crea uno straordinario senso di cameratismo e concentrazione nel superare i limiti insieme. Siate esemplari, siate educabili, siate aperte e generose nel condividere e, soprattutto, siate leader al servizio degli altri. Un ringraziamento speciale va a tutti i leader che mi hanno mostrato la strada migliore e c’è ancora tanto da imparare. 

Alice Naylor, General Counsel - EIMEA e APAC 

Ho iniziato con la formazione presso uno studio legale di città e mi è piaciuto lavorare in uno studio privato, ma ciò che mi ha davvero attratto di HH Global è lo spirito imprenditoriale dell’ambiente. Sono stata molto fortunata ad avere avuto la guida di donne e uomini in tutta l'azienda che hanno portato tutti un punto di vista unico e ispirato il mio approccio alla guida di un team interno in EIMEA e APAC. Come molte donne, ero preoccupata per il mio rientro in ufficio dopo aver avuto mia figlia, ma HH Global è stata incredibilmente flessibile. L'attività mi ha aiutato a progredire nella mia carriera e non mi ha fatto sentire la necessità di scegliere tra il mio lavoro e le mie relazioni. Voglio che mia figlia sappia che amo la mia famiglia, ma anche che il lavoro è una cosa buona e non qualcosa verso cui devi trascinarti controvoglia. Una cosa che ho imparato nella mia carriera fino ad oggi è che se lavori sodo e sei sincera con i tuoi colleghi, questo varrà più di qualsiasi parola. Poiché HH Global è un'azienda così aperta e collaborativa, ho sempre sentito di essere la benvenuta al tavolo

Bethanie Krein Sr. Manager, Approvvigionamento strategico 

Una delle cose che ho imparato nella mia carriera è che è proprio durante i momenti in cui vieni messo alla prova per uscire dalla tua zona di comfort che vedi il maggior grado di crescita e ne esci come un leader infinitamente più forte, più capace e completo. 

Elsa Banker Senior Director, Trasformazione aziendale 

Sono stata incredibilmente fortunata ad aver avuto molte mentori donne davvero stimolanti nel corso della mia carriera. Lavorare con loro mi ha fatto capire che è importante conoscere e apprezzare i propri punti di forza e fare lo stesso per gli altri intorno a noi. Nessuno è esperto in tutto, ma se lavoriamo insieme per elevarci a vicenda e promuovere il nostro contributo individuale, possiamo collettivamente avere un impatto significativo sulla crescita e cambiare in meglio. 

Casey Copeland, Senior Director, Trasformazione aziendale 

Come leader, sei tu a definire il tono. Scelgo attivamente di promuovere una cultura di positività e collaborazione. Diventa contagiosa. 

Saiko Hiraide Account Director, APAC 

Ho imparato a prendere decisioni senza la paura di fallire. Prendere decisioni implica responsabilità, ma non dobbiamo averne paura. Molte persone preferiscono evitare di essere decise a causa della responsabilità che comporta, ma finché non entrerai in quest’ottica, non saprai se fallirai o avrai successo. Credo che prendere una decisione e imparare da essa, anche se dovesse rivelarsi un fallimento, sarà una lezione per la volta successiva ed è essenziale per ottenere i migliori risultati. 

Monica Andrade, Senior Finance Director 

Da oltre 100 anni celebriamo la Giornata internazionale della donna. Tuttavia, la storia della lotta delle donne per un mondo diverso, equo e inclusivo è iniziata molto prima. Sono molto orgogliosa e felice di lavorare per HH Global, un'azienda che ha oltre il 50% del team globale rappresentato da donne laboriose e brillanti. Ho imparato che non c’è niente che io non possa fare. Posso propormi. Posso accettare nuove sfide e ottenere un riconoscimento. Posso essere di esempio. Posso incoraggiare gli altri e anche aiutarli a crescere. 

Viv Burnett, Responsabile HR, EIMEA 

Per me, essere un leader significa supportare e sviluppare le persone in modo tale che abbiano la migliore opportunità di realizzare il loro pieno potenziale. All'inizio della mia carriera ho imparato che non si tratta di "essere uno dei ragazzi", ma di avere la sicurezza di essere me stessa, di perseguire l’integrità e l’onestà ogni giorno. Sarò sempre grata ai tanti modelli femminili di comportamento forti e stimolanti intorno a me, non solo sul lavoro, ma in tutta la mia vita: ciascuna ha un'influenza positiva su di me come madre, mentore, essere umano e leader.    

Stephanie Glashagel, Chief Human Resources Officer, America 

Diventare un leader significa stabilire obiettivi significativi per te stessa e per le persone che guidi.  Sebbene sia importante stabilire obiettivi di carriera, è altrettanto importante definirne in tutti gli ambiti della tua vita. Il mio obiettivo è sempre stato quello di dare priorità alla famiglia, agli amici e alle passioni personali, così come alla mia carriera. Sono grata per tutti gli uomini e le donne che mi hanno ispirata, sfidata e spinta a raggiungere e superare gli obiettivi in tutti gli ambiti della mia vita. Cerco di fare lo stesso per gli altri. 

Regan Putz, VP e Controller, Nord America

Sono stata molto fortunata a lavorare con un certo numero di mentori femminili forti nella mia carriera. Ho imparato che la leadership e il rispetto si guadagnano attraverso le azioni, non i titoli.  Fiducia, sicurezza di sé e fede, nella mia esperienza, mi hanno accompagnato per tutta la mia carriera e mi hanno permesso di avere successo quando esco dalla mia zona di comfort.  Non mollate e non lasciate che siano gli altri a dettare ciò che siete in grado di ottenere. 

Laury De Avila HR Director, LATAM

Ho avuto il privilegio di progredire nella mia carriera grazie e a causa delle donne che mi hanno insegnato, guidato, supportato e, alla fine, mi hanno mostrato il vero valore che sta nell'avere il coraggio di parlare, credere in me stessa e cercare quelle opportunità per cui pensavo di non essere pronta. Come leader, adesso e nel corso della mia carriera, ho imparato che ora è un onore e una responsabilità fare lo stesso per altre amiche e colleghe. Sostenere il cammino delle donne significa non solo guidare il cambiamento sul posto di lavoro, ma anche concedere lo spazio e la vulnerabilità per condividere le nostre esperienze e lotte. È importante riconoscere i nostri risultati e le sfide quotidiane, per dimostrare a noi stesse, quando necessario, che possiamo realizzare qualsiasi cosa cui dedichiamo mente e cuore.    

Cynthia Lomack “CLo”, Manager – Analisi aziendale

Come leader, ho imparato che guidare è sinonimo di servire. Prendendomi il tempo per elevare gli altri e aiutarli a crescere, mi sono resa conto che lo stavo facendo anche per me stessa.  

  

Claire Hewlett, Business Director

Ho imparato all'inizio della mia carriera che una delle abilità più importanti che abbiamo è la capacità di ascoltare. In qualità di leader, è importante sapere come utilizzare queste informazioni e trovare la strada giusta da seguire, non quella più facile. Sono orgogliosa e onorata di aver lavorato con alcune donne straordinarie che la Giornata internazionale della donna mi permette di celebrare. 

Stacey Kenward, Solutions Developer

Coraggio, resilienza e determinazione insieme a integrità, empatia e intelligenza emotiva sono una combinazione che ci consente di ottenere grandi cose, più grandi di quanto pensassimo possibile. Essendo una donna in una posizione di leadership, ho imparato che non è sempre facile e troppe volte affronteremo degli ostacoli, ma elevandoci e supportandoci a vicenda possiamo ottenere qualsiasi cosa. 

Tracy Huang, Financial Controller, Cina

Sono entrata in HH Global nel 2018 e ho iniziato un viaggio meraviglioso. Ho avuto più di cinque esperienze lavorative prima del 2018, tuttavia, qui in HH global, mi sento davvero parte di una famiglia. In questa famiglia, la prima parola chiave è “calore”. Abbiamo una cultura che fa sì che trattiamo i colleghi come membri della famiglia. Nel reparto finanziario, onoro il duro lavoro di tutti e sono sempre pronta a supportare la crescita del mio team. Mi piace incoraggiare i membri del mio team a uscire dalle loro zone di comfort.  Come modello di comportamento, mi assicuro di continuare a progredire. In qualità di leader, mi sforzo di identificare e creare opportunità per i membri del mio team. Come donna, cerco sempre di simpatizzare con gli altri, per aiutare a plasmare un ambiente di condivisione. Non vedo l’ora di essere testimone del brillante futuro della nostra famiglia in HH Global. 

 

Michelle Ganz, SVP - Coinvolgimento dei clienti

Come leader, ho imparato a non avere paura. Sono grata di aver avuto l'opportunità di lavorare con molte donne che mi hanno ispirata a essere sicura di me e a correre rischi che potrebbero spingermi fuori dalla mia zona di comfort. Mi piace instillare la stessa fiducia negli altri e sviluppare il potenziale dei membri del team affinché diventino futuri leader.