Helen 负责领导针对不同区域需求实施整体全球人力资源战略，并优先考虑关系到员工成长的人才培养机制、计划和举措。此外，Helen 还负责协调集团管理委员会的工作，并作为业务转型办公室的负责人，领导全球重大变革管理计划。