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HH Global intervient au sommet virtuel ESG de DIAL Global

Author: Kevin Dunckley

NEWS

Mike Perez s'exprime au nom de HH Global lors du sommet virtuel sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance organisé par DIAL Global

Nous avons l’honneur d'avoir été récemment invités à prendre la parole au sommet sur le thème de l’ESG organisé par DIAL Global, aux côtés de nombreux autres acteurs très influents du secteur et d’importants clients de HH Global. Le PDG du groupe HH Global, Mike Perez, a participé au premier des trois sommets, qui portait sur les tendances en matière de diversité et d'inclusion au sein des entreprises du FTSE et du Fortune 500.

Les sommets de DIAL Global ont pour objectif de créer une plateforme sur laquelle les leaders du secteur peuvent discuter de l’importance de la promotion de la diversité et de la tolérance, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de leurs entreprises. Les sommets traitent de la manière dont les organisations peuvent développer une véritable culture en mesure de favoriser l’innovation, la créativité et le rendement.

HH Global poursuit la mise en œuvre de changements internes pour rendre l’entreprise réellement inclusive, et mène des initiatives telles que le lancement d’une nouvelle formation sur la diversité et l'inclusion pour tout le personnel. Nous sommes également fiers et fières que plus de 50 % de notre personnel soit désormais composé de femmes, et nous veillons à ce que notre stratégie de recrutement permette de constituer un vivier de talents les plus qualifiés et variés possible.

En raison de l'étendue de nos activités, il est également important d’envisager l'ESG au-delà de notre structure interne et de reconnaître l'impact que nous pouvons avoir sur la chaîne d'approvisionnement dans son intégralité. Aujourd'hui, 7,5 % de nos dépenses annuelles sont effectuées auprès de fournisseurs constitués de petites entreprises et d'entreprises qui prônent la diversité, un chiffre que nous nous engageons à porter à 15 % d'ici 2025. Lors du sommet, Mike a déclaré : « Nous travaillons avec plus de 14 000 fournisseurs dans le monde entier. Nous pensons donc qu'il est possible de travailler pour apporter des améliorations internes, mais aussi pour orienter la chaîne d'approvisionnement externe et ce que nous faisons pour les marques internationales en ce sens. »

Mike a évoqué l'importance de « la définition des attentes et de la responsabilisation ». L'énoncé explicite de nos objectifs ESG garantit que notre entreprise continue à se développer de manière durable, en plaçant les droits de l'homme, la diversité et l'inclusion au cœur de cette croissance.

Pour regarder l'enregistrement complet du sommet, cliquez sur le lien YouTube ci-dessous. Veuillez noter que le panel de Mike démarre à 2:27.55.