Helen je odpovědná za vedení celkové, regionálním požadavkům přizpůsobené globální strategie lidských zdrojů, která přiřazuje priority talentovým procesům, programům a iniciativám kritickým pro úspěch všech našich zaměstnanců. Navíc Helen koordinuje Group Management Board a vede Business Transformation Office, globálně uvádějící významné iniciativy ve změnovém managementu.