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HH Global 庆祝 2022 年国际妇女节

作者: Mike Perez

新闻

HH Global 庆祝 2022 年国际妇女节

HH Global 自豪地庆祝 2022 年国际妇女节。这个重要的日子号召我们描绘一个性别平等、摆脱偏见、成见和歧视的世界,一个多样化、公平和包容的世界,一个重视和赞美差异的世界。  

我们非常自豪的是,HH Global 团队中有 50% 以上是女性,我们将继续努力确保我们公司保持多元化和包容性;促进所有人的平等机会,不分性别。 

为了纪念 2022 年国际妇女节,我们想重点介绍一些了不起的女性,她们为 HH Global 的成功、成长和创新做出的了不可或缺的贡献。我们请她们讲述在自己的职业生涯中学到的一件事,讲述身为女性领导者的亲身经历。下面就是她们的心声;  

 

Kathy Presto,首席采购官 

HH Global 努力成为一家多元化和包容性企业,反映我们所在的社区,尊重每个人的权利和机会,而无论其性别、种族、宗教信仰、性取向或社会经济背景如何。我感到自豪的是,我们的全球团队中有超过 50% 是女性,我们重视女性的努力并不局限于公司内部。 我们还对外关注我们的供应链,我们努力推动增加向女性拥有的企业和其他多元化企业采购支出,以产生有意义的影响。我们的目标是到 2025 年,将HH Global 年度总采购支出的 15% 用于小型和多元化企业供应商的采购中。

Cagla Deniz,业务总监 

没有人是天生的领导;人人都要经历成长旅程,而对于女性来说,这段旅程总是需要更长的时间。我们需要转变思路,从“我还没准备好怎样做”转变为认为“我会通过在实践中学会去做”。 

Abi Hallas,业务总监 

作为一名担任领导职务的女性,我学到的一件事是,必须敢于展示真我本色,坚持自己的信念,同时尊重他人的意见,尤其是面对反对意见时。 米歇尔·奥巴马出色地总结了这一点,她曾说过,”发出自己真实的声音,让他人了解你、倾听你,为你独特的人生负责,这是一种力量。” 

业务总监 Emma Fells 

我认识到,做正确的事情,无论多么困难,永远是正确的选择。 

管理法律顾问 Denise Marin

也许是幸运,在我选择的职业中,有很多女性榜样,这可能是我从 2020 年代初开始追求法律职业并将时间和精力投入其中的额外动力。 多年来,我认识到,比起害怕暴露自己的想法或提出问题,敢于说出自己的想法能让我收获更多。我还认识到,与推诿和指责相比,公开承担错误责任并努力纠正错误更能得到团队和领导者的尊重和赞赏。 自我赋权和自信是能够努力培养的特质,它们将有助于你茁壮成长,因为与生活或在工作中的其他任何地位的人相比,你并不逊色。 

中级市场高级副总裁 Liz Morris

我们大多数人都是在男性主导的行业中成长,如果说我只是努力工作,一心一意地努力实现目标和超越目标,那可能就太轻描淡写了!我想要竞争和获胜,更努力地工作,学得更多,了解更多,做正确的事,推动我的团队变得更好,我只接受出色的工作,即使我必须亲力亲为。  这真的很累人。 我学会了倾听,我认识到,自己的做法并不一定最好的,我不再把体现同理心视为弱点,而是视之为优势。我欣赏 HH Global 的同事每天为工作带来的多样化专业知识,有趣和吸引人的互动,它现在对我是一种快乐,为我注入能量,奇怪的是,这样带来的结果却要好得多。 

 

Sarah Fothergill,业务总监 

对我来说,领导力就是要有与人沟通的能力,这样你才能鼓励和激发他人。我从与我曾经共事的一些真正了不起的女性身上学到的是,作为一个坚定有力的领导者与富有同情心并不矛盾。 我很高兴能够在 HH Global 工作,“女性领导力”不仅是公司的承诺,也是我们公司的实际。 

亚太区项目执行经理 Woan Hoon Heng 

在职业生涯中,我有幸与来自全球和亚太地区的同事一起工作,他们给有着不同的经历,来自不同的文化背景。我的一个重要观察结果是,当团队看到项目负责人真正关心的不仅仅是结果时,他们会形成一种非凡的同志情谊,能够共同突破极限。领导者要成为榜样,善于教导,心胸开阔,慷慨分享,最重要的是,要成为服务型领导者。我要特别感谢所有教给我更好方法的领导者,还有很多东西需要我学习。

Alice Naylor,欧洲、印度、中东、非洲地区和亚太地区总法律顾问 

我最初在一家城市律师事务所接受培训,我喜欢在私人律所执业,但 HH Global 的企业家精神真正吸引了我。我很幸运能得到公司上下同事的指导,他们都为我带来独特的视角,为我领导欧洲、印度、中东、非洲地区和亚太区公司法律团队带来启发。 像许多女性一样,有了女儿后回归职场我会担心,但是 HH Global 的灵活性令人难以置信。 公司帮助我在职业生涯中成长,并没有让我觉得自己需要在工作和家庭之间做出选择。我想让女儿知道,我爱我的家人,而工作是件好事,并不是拖累。 目前,我在职业生涯中学到的一件事是,如果你努力工作并与同事坦诚相见,一切将不言自明。 因为 HH Global 是一家崇尚开放和协作的企业,所以我一直觉得自己很受欢迎。

Bethanie Krein,战略采购高级经理 

我在职业生涯中学到的一件事是,正是在你走出舒适区接受挑战时,才会有最大的成长,成为一个无限强大、更有才干、更全面的领导者。 

Elsa Banker,业务转型高级总监 

在整个职业生涯中,我非常幸运地遇到许多真正鼓舞人心的女性导师。和她们一起共事让我认识到,了解和欣赏自己的长处以及周围其他人的长处非常重要。没有人能事事精通,如果我们携手努力,相互促进,增加我们个人的贡献,我们就可以共同对发展和变革产生重大影响。 

Casey Copeland,业务转型高级总监 

作为领导者,你要定下基调。我积极选择推动建立积极和协作的文化,它会蔚然成风。 

Saiko Hiraide,亚太区客户总监 

我学会了在做出决定时不再患得患失。做出决定要承担责任,但我们不该因此就害怕。由于要承担责任,许多人会缩手缩脚,但是在真正去做之前,你不会知道自己会失败还是成功。我相信,做出决定并从中吸取经验,对于取得最佳结果至关重要,即使失败了,也将为下一次提供教训。 

Monica Andrade,高级财务总监 

我们庆祝国际妇女节已经有 100 多年了。但在此之前,妇女为创造一个多样化、公平和包容的世界而奋斗的历史就早已开始书写。 能在 HH Global 工作,我感到非常自豪和高兴,我们公司的全球团队中有 50% 以上都是既聪明又勤奋的女性。 我认识到,我能大有作为。我能挺身而出。我能接受新的挑战并得到认可。我能成为榜样。我能鼓励他人,帮助他们成长。 

Viv Burnett,欧洲、印度、中东、非洲地区人力资源主管 

对我来说,成为领导者就是支持和培养他人,使他们有更好的机会充分发挥自己的潜力。在我职业生涯的早期,我认识到,这不是 “成为女汉子”,而是要有信心做自己,每天诚实和正直面对一切。我将永远感激身边许多鼓舞人心的强大的女性楷模,不仅在工作中,而且在生活中,她们对我作为母亲、导师、领导者乃至做人都带来了积极的影响。  

Stephanie Glashagel,美国区首席人力资源官 

成为领导者就是要为自己和下属设定有意义的目标。  虽然设定职业目标很重要,但在生活的各个方面设定目标也同样重要。 我的目标始终围绕优先考虑家庭、朋友和个人爱好,以及我的职业发展。我感谢身边形形色色的人,他们启发、挑战和推动我在生活的各个方面制定和实现目标。 我也想为他人做同样的事情。 

Regan Putz,北美地区副总裁兼财务总监

在我的职业生涯中,我很幸运能与许多强大的女性导师共事。 我认识到,领导力和尊重要通过行动赢得,而不是以头衔压人。  根据我的经验,自信、自我赋权和信念在我的整个职业生涯中一直推动着我走出舒适区,迈向成功。  不要放弃,也不要让别人左右你能达到的目标。 

Laury De Avila,拉丁美洲人力资源总监

我有幸在自己的职业生涯中不断前进,我要感谢那些教我、指导我、支持我的女性,她们最终向我展示了敢于发表见解、相信自己的真正价值,她们在我信心不足时鼓励我争取机会。 在目前的领导岗位和我的整个职业生涯中,我认识到,指导、支持和鼓励其他朋友和同事是一种荣幸和责任。支持女性的发展旅程不仅意味着推动职场变革,而且意味着要留出空间勇于分享自身的经验和艰辛。重要的是,我们要承认我们的日常成就和各种挑战,在必要时证明自己,我们能够完成自己决心所要做的任何事情。  

Cynthia Lomack “CLo”,商业分析经理

作为一名领导者,我认识到,领导就是服务他人。通过花时间激励他人并帮助他人成长,我认识到,这么做我自己也能从中受益。  

  

Claire Hewlett,业务总监

在职业生涯的早期,我就认识到,我们拥有的一项最重要的能力就是倾听。作为领导者,知道如何使用从倾听中获得的信息并找到正确的前进方向非常重要,但却并不容易。我很自豪也很荣幸能和一些了不起的女性共事,国际妇女节让我有机会赞美她们。 

Stacey Kenward,解决方案开发人员

是勇气、韧性和决心,再加上正直、同理心和情商,使我们能够实现超乎自己想象的伟大成就。作为一名担任领导职务的女性,我认识到,要取得成就并不那么容易,我们经常会面临各种障碍,但是通过相互激励和支持,我们能够大有作为。 

Tracy Huang,中国区财务总监

2018 年,我加入 HH Global,开启了一段美好的旅程。2018 年之前,我曾在超过五家公司工作,但只有来到 HH global,我才觉得自己真正是一个大家庭的一员。 在这个大家庭中,第一关键词是温暖。我们的文化是把同事当作家人对待。在财务部门,我尊重每个人的辛勤工作,我随时准备为团队的成长提供支持。我想鼓励团队成员走出自己的舒适区。 我以身作则,确保自己不断向前迈进。作为领导者,我努力为团队成员发现和创造机会。身为女性,我总是努力为他人着想,以帮助营造共享的环境。我期待着 HH Global 大家庭的美好未来。 

 

Michelle Ganz,客户参与高级副总裁

作为领导者,我学会了无所畏惧。我很高兴有机会与许多女性共事,她们激发了我的自信,让我勇敢抓住机遇,迈出自己的舒适区。我乐于向他人灌输同样的信心,并将团队成员培养成为未来的领导者。